Uma das maiores empresas de telefonia móvel em atividade no país, a Oi, informou que estará realizando para a cidade de Curitiba, no estado do Paraná, um processo de seleção por meio do qual oferece aos interessados um total de 300 vagas de emprego.
De acordo com as informações divulgadas pela empresa, todas as oportunidades serão destinadas para a função de atendimento para call center. Confira abaixo como se candidatar:
Os candidatos que se enquadrarem no perfil buscado pela empresa, bem como atenderem os requisitos exigidos para a função, poderão se candidatar durante o mês de abril. Para isso basta que o candidato envie seu respectivo currículo para o endereço eletrônico: recrutamento.pr.brtcc@brtcc.com.br.
A empresa também dispõe a forma de inscrição presencial. Neste caso os interessados deverão se dirigir até a Travessa Jesuíno Marcondes, nº 31, Centro.
De acordo com as informações divulgadas pela Oi, os candidatos que estiverem interessados em concorrer para alguma das oportunidades abertas devem atender alguns requisitos de participação que estão sendo exigidos.
Entre eles o participante deverá contar com idade igual ou superior a 18 anos, ter formação de nível médio completo, conhecimento na área de informática. Também será requerido do participante disponibilidade para trabalho tanto nos turnos da tarde quanto nos da noite. Para o cargo a empresa não cobra experiência profissional.
Todas as vagas oferecidas por meio desta seletiva serão de início imediato. A previsão é de que as contratações comecem logo após a conclusão do processo de seleção que ocorrerá durante o mês de abril.
Os candidatos aprovados receberão treinamento especializado e remunerado. Além disso, terá acesso a benefícios como vale refeição ou alimentação, vale transporte, plano de saúde e auxílio creche entre outros. A Oi também ressalta que oferece aos seus colaboradores a oportunidade de crescimento e plano de carreira dentro da empresa.
Para maiores detalhes o seguinte telefone foi disponibilizado: 0800 644 31 11.
Por Denisson Soares
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