Gocil abre vagas de emprego em São Paulo

Empresa abre 280 vagas para Vigilante e Bombeiro. Candidatos podem enviar currículos até o dia 5 de junho.

A Gocil Segurança e Serviços, empresa que desenvolve as suas atividades em soluções de segurança pessoal e empresarial, oferece aos interessados 280 oportunidades de emprego, o principal objetivo da contratação desses profissionais é a de reforçar a equipe da empresa na cidade de São Paulo. Todas as oportunidades disponibilizadas são nas áreas de vigilância e segurança.

Do montante de vagas citadas acima 200 são para o cargo de Vigilante, sendo que para se candidatarem a este cargo os interessados terão que possuir no mínimo o ensino fundamental completo e formação na área e/ou curso de reciclagem. As principais atribuições destes profissionais na empresa serão as de executar rondas no interior de empresas ou órgãos, zelar pela guarda de patrimônios de terceiros, realizar o controle de fluxo de pessoas, cuidar da segurança pessoal de particulares e funcionários, moradores e/ou visitantes dos locais, dentre outras atividades afins.

Também serão disponibilizadas 80 vagas para o cargo de Bombeiro, cargo este que exige que os interessados possuam curso de formação específico na área. A principal atribuição dos candidatos que forem selecionados para esta função na empresa serão as seguintes: trabalhar com a prevenção e o combate a incêndios e a situações de pânico, bem como em ações de salvamento e busca de pessoas e de bens dentre outras.

A remuneração que será oferecida pela Gocil será conforme convenção coletiva e os profissionais ainda farão jus aos seguintes benefícios: vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida.

Todas essas vagas que estão sendo disponibilizadas são para suprimento das demandas de pessoal das diversas unidades e postos de trabalho que a empresa possui na cidade de São Paulo, tais como em hospitais, centros logísticos, shoppings, eventos especiais, condomínios e residências dentre outros segmentos.

O processo de seleção dessas vagas será composto por entrevista e testes psicológicos feitos por profissionais da empresa da área de recursos humanos e exames admissionais.