Novo projeto para capacitação profissional de estudantes está sendo ofertado por uma das maiores indústrias no ramo de aço. Este é o atual Programa de Trainee da Gerdau, versão 2022.
São 120 anos desde a fundação desta imensa corporação, a companhia Gerdau, que segue no patamar de maior empresa brasileira nesse segmento, marcando presença em diversas nações, com amplas unidades de atendimento e produção, estando elencada entre as maiores indústrias de aço internacional. A contribuição desta corporação para a evolução econômica e social é indispensável. Depois do processo de transformação cultural e digital, e do surgimento das plataformas online de trabalho, os serviços da empresa só fizeram aumentar.
A meta da gestão empresarial da companhia, junto ao RH, está em fazer ingressar jovens estudantes talentoso e comprometidos, que tenham interesse em aprender, tornar-se mais competentes e ofertar o melhor serviço. Por esta razão, e por manter a renovação por gerações de profissionais na empresa, foi criado o G.Future, que consiste em um programa elaborado no sentido de promover capacitação dos estudantes que são aprovados nas seleções.
Este mesmo Programa, o G.Future, terá itinerário de 18 meses de formação dos acadêmicos, que serão os gestores e carreiristas dos anos vindouros da companhia. Portanto, a busca é por jovens que se enquadrem nos padrões dos projetos de Trainees e de Trainees Experts, os quais serão conduzidos pelas trilhas do melhor desenvolvimento promovido pela Gerdau.
Os dois diferenciais essenciais que distingue um estudante do outro, que pretendam fazer parte do time, é o grau de formação estudantil e tempo de profissional na área desejada. Portanto, cada um dos jovens terá o dever de optar entre duas alternativas para dar início à sua própria carreira e poder expandir suas competências, sua criatividade nesse ambiente de trabalho que tem mais de cem anos de tradição.
Requisitos básicos: estudantes universitários que tenha porte de diploma de graduação de curso realizado entre os meses de dezembro de 2018 e junho de 2021. Ou acadêmicos que estejam prestes a concluir suas faculdades no mês de dezembro deste ano de 2021. Também são aceitos estudantes que possuam diplomas de graduação de até cinco anos atrás.
O processo de seleção contará com testes de aferição das capacidades individuais, dentro dos setores específicos de atuação, bem como baseados nos cursos de formação universitária dos estudantes. Assim, a seleção vai classificar todos os jovens profissionais que apresentem experiência na área optada.
Entre setembro e outubro, período de inscrição; segue com a realização dos testes, que serão realizados via remota (entre os meses de outubro e novembro); realização das necessárias dinâmicas em grupos, também via remota, durante o mês de novembro e finaliza com as entrevistas presenciais, diretamente com os diretores da empresa, a partir do mês de dezembro deste ano.
É importante observar que este processo de seleção é rigorosamente efetuado em modo classificatório e eliminatório.
A gestão administrativa da companhia Gerdau faz observar com rigor a segurança de todos, seja pela própria natureza do empreendimento, seja pelo problema da pandemia. Por esta razão, os representantes, antes da incorporação do novo time de colaboradores, sempre promovem uma visitação prévia dentro dos melhores e mais completos protocolos de segurança, no sentido objetivo de fazer entender a todos os jovens como se dá a rotina administrativa.
Este programa de profissionalização de jovens acadêmicos universitários é reconhecido, há anos, como um dos melhores meios de capacitação e gerações de estudantes, que se tornam colaboradores efetivos da companhia.
Acesse o site: https://gerdaugfuture.ciadetalentos.com.br.
Por Paulo Henrique dos Santos
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