Programa de Trainee Centauro 2022 – Inscrições Abertas

A Centauro está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2022.

O Programa de Trainee da Centauro traz uma boa oportunidade para jovens que desejam se consolidar no mercado de trabalho e vivenciar essa nova experiência em uma empresa que tem nome.

A oportunidade é oferecida em um momento vulnerável da economia em meio à pandemia do Covid-19 e promete gerar uma gama de empregos que podem mudar a vida dos futuros trainees.

O grupo Centauro está há 40 anos no mercado e possui mais de 9 mil colaboradores em diversas áreas de conhecimento.

Em 2020 ganhou maior destaque ao comprar a operação brasileira de distribuição da Nike, outro grande nome do setor de vendas de artigos esportivos, que tem seu nome marcado na Revista Forbes por ser a número uma das marcas esportivas mais rentáveis da atualidade.

Neste setembro de 2021 a empresa anuncia o Programa de Processo Seletivo para Trainee que irá iniciar no próximo ano, com vagas na capital paulista a todos os interessados formados em qualquer curso de bacharelado ou tecnológico, que preencham os requisitos desejados.

A estratégia da contratação de trainees é contemporânea, sendo uma iniciativa atual de peneirar talentos que trazem brainstorm e auxiliem na construção de uma trajetória benéfica tanto para o contratado quanto para o contratante.

Usualmente, os programas de trainee oferecem altos salários a jovens de 22 e 30 anos, sendo um diferencial o domínio de alguma língua estrangeira, cursos de capacitação e a experiência em uma boa faculdade.

São recrutados para diversas áreas como a de vendas, área jurídica, marketing, financeiro e recursos humanos. Passam por algumas etapas como a inscrição, avaliação online, dinâmica de grupo, provas de língua estrangeira, testes observatórios e a entrevista.

A Centauro vem criando Programas de Trainee desde meados de 2011 e hoje é um dos líderes do setor que investem em inovação partindo do investimento em pessoas, assim buscando cumprir sua missão de não somente expandir a rentabilidade do seu negócio, como manter sua responsabilidade social para com as futuras gerações.

Essas futuras gerações serão filhos, netos e bisnetos dos novos candidatos a Trainee, que apaixonados pela missão da empresa, juntos construirão valor ao negócio seguindo as prioridades estratégicas da empresa.

Neste Programa oferecido pela Centauro, são prometidos grandes benefícios como vale transporte, plano de saúde, clube de vantagens em créditos e farmácias, participação do resultado anual, desconto a produtos centauro, vale-refeição, auxílio academia e salários de até R$ 6.500,00, podendo o trainee experimentar o modelo de trabalho híbrido, ora remoto, ora presencial.

O programa passará por pelo menos oito etapas até o resultado final, sendo que o início do exercício como trainee se dará em meados de janeiro de 2022.

O primeiro passo será a avaliação dos requisitos descritos durante o processo de inscrição, devendo o candidato possuir aptidões concernentes ao da vaga. Toda comunicação será feita por e-mail independentemente de resultados positivos ou negativos.

Os candidatos deverão acessar a plataforma Recruta.ai, disponível no mesmo site de inscrição e deverá realizar um teste de Performance Comportamental que irá definir sua continuação no processo seletivo.

As últimas etapas consistem na participação de entrevistas com lideranças, entre novembro e dezembro de 2021.

Os interessados podem se inscrever no site entre 21 de setembro e 13 de outubro disponível em https://traineesbf.com.br e ficar atento aos prazos estabelecidos.

Ao longo do programa, o time Trainee da Centauro irá contar com mentorias que irão auxiliar toda a jornada, havendo oportunidade de atuar em áreas distintas que irão promover um maior desenvolvimento na carreira.

Todos devem ser avaliados por indicadores de produtividade e qualidade que podem ser pontos cruciais para a continuidade no programa.

Por Nathálya Caroline da Silva Bernardo