Quer começar sua carreira em uma das maiores empresas do Brasil? O programa de estágio da Suzano está com inscrições abertas até sexta-feira, dia 04 de outubro, e oferece mais de 200 vagas espalhadas por todo o país. A Suzano, líder mundial na produção de celulose e referência no desenvolvimento de bioprodutos sustentáveis, apresenta a nova edição do seu programa Raízes do Futuro, voltado para estudantes de ensino superior que querem se destacar no mercado de trabalho.
As vagas são distribuídas em diversos estados, como São Paulo, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Pará, Bahia, Espírito Santo e Ceará. Para participar, os candidatos devem estar cursando o ensino superior com previsão de formação entre dezembro de 2025 e julho de 2027. Além disso, é importante ter disponibilidade para atuar na localidade selecionada, já que o modelo de trabalho é definido conforme a necessidade de cada área e unidade da empresa.
Um diferencial interessante do programa da Suzano é que o conhecimento de um segundo idioma, como o inglês, não é obrigatório, tornando o processo acessível para uma ampla gama de candidatos. Outra vantagem é que todas as graduações são aceitas, seja bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, permitindo que estudantes de diferentes áreas de atuação possam se inscrever.
O processo seletivo é 100% online, facilitando o acesso de candidatos de diversas regiões. Ele inclui etapas como a avaliação de fit cultural (para garantir a compatibilidade entre o candidato e a cultura da empresa), desafios, dinâmicas em grupo com a equipe de Gente e Gestão, além de painéis e entrevistas com a liderança da Suzano. O resultado final será divulgado em dezembro de 2024, com previsão de início das atividades em janeiro ou fevereiro de 2025.
Além da experiência prática, o programa de estágio da Suzano oferece um plano de carreira diferenciado, que inclui ambientação, treinamentos e encontros com mentores, além da oportunidade de liderar um projeto relevante dentro da sua área de atuação. Entre os benefícios, os estagiários receberão salário compatível com o mercado, assistência médica, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório nas unidades industriais, e vale-transporte ou fretado.
O programa de estágio Raízes do Futuro da Suzano não é apenas uma oportunidade de aprendizado, mas uma porta de entrada para uma carreira promissora dentro de uma das maiores empresas do mundo no setor de celulose e papel. Com uma história centenária, a Suzano se destaca pela inovação, sustentabilidade e desenvolvimento de bioprodutos a partir do eucalipto, tornando-se uma gigante no setor global.
O processo seletivo para o programa de estágio 2025 da Suzano foi desenhado para ser inclusivo e, ao mesmo tempo, desafiador. O objetivo da empresa é garantir que os melhores talentos, aqueles com fit cultural com os valores da companhia, possam se destacar e conquistar suas vagas. Para isso, o processo conta com várias etapas, todas realizadas de forma online, permitindo que os candidatos participem de qualquer lugar do Brasil.
A primeira etapa é a avaliação de fit cultural, onde é verificado se o candidato compartilha dos valores e da visão da Suzano, como a valorização da diversidade, a busca por inovação e o compromisso com a sustentabilidade. É fundamental que os candidatos estejam alinhados com esses princípios, já que a Suzano acredita que uma boa compatibilidade entre os valores do colaborador e da empresa resulta em maior engajamento e satisfação no trabalho.
Após essa etapa, os candidatos enfrentam os chamados desafios, que são atividades que simulam situações do cotidiano de trabalho na Suzano. Essas dinâmicas são projetadas para testar as habilidades técnicas e comportamentais dos participantes, avaliando como lidam com problemas, tomam decisões e trabalham em equipe. O trabalho colaborativo é uma habilidade muito valorizada pela Suzano, especialmente porque a companhia acredita no poder do coletivo para gerar soluções mais criativas e eficazes.
Em seguida, os candidatos participam de dinâmicas de grupo, onde interagem diretamente com a equipe de Gente e Gestão da Suzano. Aqui, os participantes têm a oportunidade de mostrar suas habilidades interpessoais, sua capacidade de comunicação e sua disposição para trabalhar em grupo. É uma etapa onde a liderança e a empatia são observadas de perto, já que essas são competências muito importantes no ambiente corporativo.
As fases finais do processo incluem painéis e entrevistas com a liderança da Suzano, onde os candidatos podem se destacar ainda mais ao apresentar suas ideias e visões. Esta etapa também é uma oportunidade para os candidatos aprenderem mais sobre a empresa e seu propósito, além de demonstrar como suas experiências acadêmicas e profissionais anteriores os prepararam para atuar na Suzano.
A Suzano se diferencia por oferecer um programa de estágio que não é apenas voltado para o aprendizado técnico, mas que também prioriza o desenvolvimento pessoal e profissional dos estagiários. Desde o primeiro dia, os estagiários passam por um processo de ambientação que os ajuda a entender melhor a cultura da empresa, suas operações e seu papel dentro da organização.
Além disso, os estagiários da Suzano têm a oportunidade de participar de treinamentos específicos, que podem variar desde o desenvolvimento de soft skills, como liderança e comunicação, até habilidades mais técnicas, dependendo da área de atuação do estagiário. Esses treinamentos são projetados para capacitar os estagiários a enfrentar os desafios do mercado de trabalho e a desenvolver competências essenciais para suas carreiras.
Outra característica única do programa de estágio da Suzano é a oportunidade de liderar um projeto relevante dentro da sua área de atuação. Isso significa que os estagiários não são apenas executores de tarefas, mas também têm a chance de desenvolver projetos inovadores que podem ter um impacto real na companhia. Esses projetos são apresentados para a liderança da Suzano, proporcionando visibilidade e reconhecimento para o trabalho dos estagiários.
Os estagiários também contam com o suporte de mentores, profissionais mais experientes que os orientam ao longo de sua jornada na Suzano. Os mentores ajudam os estagiários a navegar pelos desafios do ambiente corporativo, oferecendo conselhos valiosos e compartilhando suas próprias experiências de carreira. Essa orientação é fundamental para o desenvolvimento de uma visão mais clara sobre o futuro profissional dos estagiários e para a construção de uma carreira sólida e de sucesso.
Estagiar na Suzano oferece não apenas uma excelente oportunidade de aprendizado, mas também benefícios competitivos que tornam a experiência ainda mais atrativa. O programa de estágio oferece salário compatível com o mercado, o que é um grande incentivo para muitos jovens que estão começando suas carreiras. Além disso, os estagiários têm direito a assistência médica, um benefício que muitos programas de estágio não oferecem, proporcionando maior segurança e tranquilidade para os participantes.
Outro benefício interessante é o vale-refeição ou a opção de utilizar o refeitório nas unidades industriais da Suzano. Nas unidades que não contam com refeitório, a empresa disponibiliza vale-transporte ou fretado, garantindo que os estagiários possam se deslocar com facilidade até o local de trabalho. A empresa também oferece seguro de vida, mais um cuidado com o bem-estar dos estagiários, reforçando o compromisso da Suzano com seus colaboradores.
Trabalhar na Suzano pode ser o primeiro passo para muitos jovens que sonham com uma carreira de sucesso em grandes empresas. O programa de estágio Raízes do Futuro já impactou positivamente a vida de inúmeros estudantes ao longo dos anos, ajudando-os a desenvolver habilidades essenciais para o mercado de trabalho, além de construir um networking valioso com profissionais da indústria.
Os estagiários da Suzano não apenas adquirem conhecimento técnico, mas também desenvolvem uma compreensão profunda dos desafios e das oportunidades que surgem em uma empresa global focada em inovação e sustentabilidade. Para muitos, o estágio na Suzano é apenas o começo de uma longa trajetória dentro da empresa, que oferece diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento ao longo da carreira.
Estagiários que se destacam no programa têm a chance de ser contratados ao final do estágio, dando continuidade ao seu desenvolvimento profissional dentro da própria Suzano. A empresa valoriza o talento interno e frequentemente promove seus colaboradores, garantindo um plano de carreira estruturado e a oportunidade de crescer dentro da organização.
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